Este es el primero de una serie de 4 posts sobre entrevistas para rol de QA Automation, SDET y todas las variantes con la que se suelen llamar al rol del desarrollador de pruebas automatizadas.

Las entrevistas son de gran variedad ya que no hay una regla estándar que aplique a todo el mercado, depende de la empresa, el tiempo que se tiene para cubrir el puesto y particularidades del puesto dentro de la empresa. Aclaradas estas consideraciones y basado en mi experiencia puedo definir el proceso de selección en las siguientes etapas:

Aplicar al puesto.
Entrevista con representante RRHH.
Entrevista con personal técnico.
Entrevista con equipo de trabajo o manager del mismo.
En esta primer entrada vamos a hablar sobre el punto Aplicar al puesto.